若您被骗到国外打工且老板失联，首先请保持冷静，并立即采取以下措施来保护自己的合法权益：
一、确保人身安全
寻求当地帮助：
- 尽快联系当地的警察局或相关机构，报告您的情况并寻求帮助。他们可以提供必要的保护，并协助您寻找失联的老板或采取其他法律措施。
- 如果语言不通，可以尝试联系当地的中国使领馆，他们通常能提供翻译服务或协助您与当地机构沟通。
保留证据：
- 尽可能收集并保留所有与打工相关的证据，如合同、工资单、工作记录、与老板的通信记录等。这些证据在后续的法律程序中可能至关重要。
二、法律途径维权
了解当地法律：
- 咨询当地律师或法律援助机构，了解您在该国的法律权益和可能的维权途径。不同国家的法律体系差异较大，因此了解当地法律是维权的第一步。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果当地法律允许，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼，要求老板支付拖欠的工资、赔偿损失等。
- 在提起仲裁或诉讼前，请确保您已收集到足够的证据来支持您的主张。
国际合作与协助：
- 如果老板是中国公民或在中国有资产，您可以考虑通过国际合作途径来维权。例如，向中国使领馆报告情况，寻求他们的协助；或者在中国境内提起诉讼，要求老板承担法律责任。
- 需要注意的是，国际法律合作可能涉及复杂的程序和法律问题，因此建议在专业律师的指导下进行。
三、回国后的后续处理
向国内相关部门报告：
- 回国后，您可以向当地的公安机关、劳动保障部门或外事部门报告您的情况。他们可以提供必要的帮助和指导，并协助您与国外的相关机构进行沟通。
继续维权：
- 如果您在国外的维权努力未能取得满意的结果，回国后仍可以继续通过法律途径来维权。例如，向法院提起诉讼，要求老板承担法律责任；或者向相关部门申请劳动仲裁等。
四、预防措施与建议
提高警惕：
- 在未来选择出国打工时，请务必提高警惕，仔细甄别招聘信息和中介机构的真实性。避免轻信不明来源的招聘信息或承诺过高的薪资待遇。
签订正规合同：
- 在出国前，请务必与雇主签订正规的劳动合同，并明确约定工作内容、薪资待遇、工作时间、保险福利等条款。确保合同内容合法、明确且双方签字盖章。
了解目的地国家情况：
- 在出国前，请尽可能了解目的地国家的法律体系、劳动法规、文化习俗等情况。这有助于您更好地适应国外环境并保护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，面对此类复杂情况，保持冷静和理智至关重要。请务必及时采取行动来保护自己的合法权益，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。