若在国外务工时老板跑路，核心结论是：您需要立即采取行动，通过收集证据、联系当地劳动部门、寻求法律援助、联系使领馆以及考虑集体维权等途径，来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 收集证据：

   • 尽可能收集与工作相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工作证、考勤记录、与老板的沟通记录（如邮件、短信、微信等）以及任何能证明您与老板之间存在雇佣关系的文件。
   • 这些证据将在后续维权过程中起到关键作用，有助于证明您的权益受到侵害。

2. 联系当地劳动部门：

   • 了解并遵循当地的劳动法律法规，向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构报告老板跑路的情况。
   • 提供您所收集的证据，请求他们介入调查并协助您追回欠薪或赔偿。

3. 寻求法律援助：

   • 如果当地有提供法律援助的机构或组织，如法律援助中心、工会等，及时联系他们并寻求帮助。
   • 他们可能能为您提供法律咨询、代理诉讼或协助您与老板进行谈判等服务。

4. 联系中国使领馆：

   • 作为中国公民，您有权向中国驻当地使领馆寻求帮助。
   • 使领馆可能能提供领事保护、协助您与当地政府部门沟通或提供其他必要的支持。

5. 考虑集体维权：

   • 如果有多名工友也遭遇了类似情况，可以考虑集体维权。
   • 集体维权可能能更有效地引起当地政府和社会的关注，增加维权成功的可能性。

6. 注意个人安全与合法合规：

   • 在维权过程中，务必注意个人安全，避免采取过激行为或违反当地法律法规。
   • 保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。