结论前置：老板失联讨要劳务费，可通过收集证据、申请劳动仲裁、向法院起诉、申请财产保全、向劳动监察部门投诉等途径解决。以下是具体分析：
收集证据：
- 首先要做的是尽可能收集与劳务关系及欠薪相关的所有证据。这包括但不限于劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）、同事的证言等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用，证明你与老板之间存在劳务关系以及老板欠薪的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果老板只是暂时失联，并未完全消失，你可以尝试向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动争议的方式。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书以及之前收集的证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果老板在裁决后仍不履行支付义务，你可以进一步向法院申请强制执行。
向法院起诉：
- 如果老板已经彻底失联，或者劳动仲裁未能解决问题，你可以直接向法院提起民事诉讼。在起诉时，你需要准备起诉状以及相关证据材料，并缴纳诉讼费。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决后老板仍不履行支付义务，你可以申请法院强制执行，包括查封、扣押、拍卖老板的财产等。
申请财产保全：
- 在起诉或仲裁前，如果你担心老板会转移财产以逃避支付义务，你可以向法院申请财产保全。财产保全是指法院在作出判决前，为了确保将来判决能够得到执行，对当事人的财产或者争议的标的物采取限制其处分的强制性措施。这可以有效地防止老板转移财产，保障你的权益。
向劳动监察部门投诉：
- 你还可以向当地的劳动监察部门投诉老板的欠薪行为。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并对违法行为进行处罚。虽然劳动监察部门的处罚可能无法直接解决你的欠薪问题，但它可以对老板形成一定的压力，促使其主动解决欠薪问题。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。