关于教职工请假是否要把周末算进去的问题，这主要取决于具体的请假制度以及请假类型，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
请假制度规定：
- 许多学校或教育机构会有明确的请假制度，其中会详细规定请假的计算方式，包括是否将周末计入请假天数。因此，教职工应首先查阅所在单位的具体请假制度，以了解相关规定。
请假类型：
- 事假：通常，事假是教职工因个人原因需要请假的情况。如果请假制度中没有特别说明，事假一般按实际请假天数计算，周末是否计入取决于制度规定。有些单位可能规定周末不计入事假天数，而有些则可能计入。
- 病假：病假是教职工因生病需要请假的情况。根据相关法律法规，病假期间教职工享有相应的工资待遇，且病假天数的计算通常较为宽松，周末一般不计入病假天数（但具体还需看单位规定）。不过，如果病假跨越了工作日和周末，且周末是病假期间的必要延续，那么周末也可能会被视为病假的一部分。
- 年假、探亲假等：这些假期通常有较长的连续天数，且周末一般不计入假期天数内，因为它们是教职工依法享有的休息权利。
实际操作建议：
- 提前沟通：在请假前，教职工应与所在单位的人事部门或上级领导进行沟通，明确请假天数的计算方式以及是否需要提供相关证明材料。
- 保留证据：如果请假涉及病假等需要证明的情况，教职工应保留好相关的医疗证明等材料，以备不时之需。
- 遵守制度：无论请假类型如何，教职工都应严格遵守所在单位的请假制度，按照规定的流程进行请假申请和审批。
总结来说，教职工请假是否要把周末算进去，并没有一个统一的答案。它取决于具体的请假制度、请假类型以及单位的规定。因此，在请假前，教职工应仔细查阅所在单位的相关规定，并与人事部门或上级领导进行沟通确认，以确保请假的合法性和合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。