店里要求员工拉客人成为会员是否合法，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：
如果店里只是鼓励或建议员工拉客人成为会员，并未采取强制手段，且员工拉客人成为会员的行为本身不违反法律法规和公序良俗：
- 这种情况下，店里的要求通常被认为是合法的。员工有自主选择是否执行这一建议的权利，而且拉客人成为会员的行为本身，如果基于自愿和合法的基础，是受到法律保护的。
如果店里采取强制手段要求员工拉客人成为会员，比如将拉客人成为会员作为员工考核的唯一标准，或者对未完成任务的员工进行处罚：
- 这种情况下，店里的要求可能涉嫌违法。因为员工有权拒绝不合理的任务要求，特别是当这些要求侵犯了员工的合法权益时。根据《劳动法》的相关规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者劳动，也不得对劳动者进行侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁等。如果店里的要求构成了对员工的强迫劳动或者侵犯了员工的其他合法权益，员工有权向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
另外，还需要考虑拉客人成为会员的行为本身是否合法：
- 如果拉客人成为会员的行为涉及欺诈、虚假宣传等违法行为，那么无论店里是否强制要求员工执行，这一行为都是不合法的。员工在这种情况下不仅有权拒绝执行，还有义务向相关部门举报。
法律建议：
- 作为员工，如果遇到店里不合理的要求，首先应该与店里进行沟通，明确表达自己的立场和权益。
- 如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
- 同时，也要注意保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
可能后果：
- 如果店里的要求被认定为违法，那么店里可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿员工的损失、接受行政处罚等。
- 对于员工来说，如果因为拒绝执行违法要求而遭到店里的报复或解雇，员工也有权要求店里承担相应的法律责任。
总结来说，店里要求员工拉客人成为会员是否合法，取决于具体的要求内容和执行方式。如果要求合理且执行方式合法，那么这一要求是合法的；如果要求不合理或者执行方式违法，那么员工有权拒绝并维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。