单位人事干事帮忙写的退休申请书是可以的，但需要注意以下关键点以确保其合法性和有效性：

1. 内容真实性：退休申请书的核心在于准确反映申请人的真实意愿和实际情况。人事干事在代写时，必须确保所有信息均基于申请人的真实情况，包括但不限于个人基本信息、工作经历、退休意愿等。任何虚假信息都可能导致申请被驳回或后续法律纠纷。

2. 申请人确认：尽管人事干事代写了申请书，但申请人本人必须仔细阅读并确认申请书的内容无误。这不仅是尊重申请人个人意愿的体现，也是确保申请书合法性的重要环节。申请人应在确认无误后，亲自在申请书上签名或盖章，以表明其同意申请书中的所有内容。

3. 符合法律法规：退休申请书的撰写应严格遵守国家关于退休的相关法律法规和政策规定。人事干事在代写时，应确保申请书的内容符合这些要求，避免出现因违反法律法规而导致的申请无效或法律责任。

4. 程序合规性：除了申请书本身的内容外，提交退休申请的程序也应符合相关规定。这包括提交申请的时间、方式、所需材料等。人事干事在代写申请书的同时，也应向申请人说明这些程序要求，确保申请能够顺利提交并处理。

5. 保留证据：为了以防万一，建议申请人在提交退休申请书时，保留好相关证据，如申请书的复印件、提交时的回执等。这些证据在后续可能出现的争议中，将起到重要的证明作用。