已到退休年龄，不写申请书继续工作是否可以，取决于具体的法律规定和单位的内部规定。下面我将从几个角度为你详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据我国劳动法的相关规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同即行终止。这意味着，从法律层面讲，劳动者在达到退休年龄后，与用人单位的劳动关系自动终止。
   • 然而，法律并未明确规定劳动者在达到退休年龄后不能继续工作。因此，理论上讲，如果用人单位愿意继续聘用，并且劳动者也愿意继续工作，双方是可以协商继续建立劳务关系的。

2. 单位内部规定：

   • 很多单位内部会有关于退休年龄和退休后的工作规定。这些规定可能要求劳动者在达到退休年龄后提交退休申请，或者与单位签订新的劳务合同。
   • 因此，你需要查阅你所在单位的内部规定，了解是否有关于退休年龄和退休后工作的具体要求。

3. 实际操作：

   • 如果你打算在达到退休年龄后继续工作，建议你首先与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的态度和规定。
   • 如果单位同意你继续工作，最好能够签订一份书面的劳务合同，明确双方的权利和义务，以避免未来可能出现的纠纷。

综上所述，已到退休年龄后不写申请书继续工作是否可行，需要根据具体的法律规定和单位的内部规定来确定。建议你与用人单位进行充分沟通，并考虑签订书面的劳务合同以保障自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。