结论：教师合同能否提前几天结束，主要取决于合同中的具体约定以及双方协商的结果。如果合同中有明确规定可以提前解除合同的条件和程序，且您符合这些条件，那么您可以按照合同规定提前结束合同；如果合同中没有相关规定，则需要与对方协商一致后才能提前结束合同。
分析说明：
合同约定优先：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。因此，教师合同中关于合同期限、解除条件等条款，是双方必须遵守的。
- 如果合同中明确规定了可以提前解除合同的条件和程序，比如提前多少天通知对方、是否需要支付违约金等，那么您应当按照这些规定来操作。
协商一致原则：
- 如果合同中没有明确规定可以提前解除合同的条件和程序，或者您不符合合同中规定的提前解除条件，那么您需要与对方（通常是学校或教育机构）进行协商。
- 在协商过程中，您可以表达您希望提前结束合同的意愿和理由，同时听取对方的意见和看法。如果双方能够达成一致意见，那么可以签订书面协议来确认提前结束合同的事宜。
法律后果考虑：
- 如果您未经对方同意，擅自提前结束合同，可能会构成违约行为。根据合同法的规定，违约方可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
- 因此，在决定提前结束合同之前，您应当充分考虑可能产生的法律后果，并权衡利弊得失。
特殊场景：
- 如果您因为特殊原因（如健康问题、家庭变故等）需要提前结束合同，且这些原因属于不可抗力或情势变更的范畴，那么您可以尝试与对方协商变更或解除合同。在这种情况下，对方可能会给予一定的理解和支持。
行动建议：
- 仔细审查合同：首先，您应当仔细审查教师合同中的相关条款，特别是关于合同期限和解除条件的部分。
- 与对方协商：如果合同中没有明确规定或您不符合提前解除条件，那么您应当与对方进行协商，表达您的意愿和理由，并听取对方的意见。
- 签订书面协议：如果双方达成一致意见，那么应当签订书面协议来确认提前结束合同的事宜，以避免后续产生纠纷。
- 咨询专业意见：如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。