结论：开汽修时自己手受伤了，是否算工伤需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果您是在正常的工作时间内，在汽修店内进行汽修工作时受伤，且受伤原因与工作直接相关（如操作汽修工具时不慎割伤手），那么这种情况通常会被认定为工伤。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤：
- 如果您是在工作时间前后，在汽修店内进行与工作相关的预备性（如准备工具、检查设备）或收尾性工作（如清理工作现场、整理工具）时受伤，也可能被认定为工伤。
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第十四条第二项规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。
二、可能不符合工伤认定条件的情况
非工作时间或非工作场所受伤：
- 如果您是在非工作时间（如休息日、下班后）或非工作场所（如家中、外出途中）受伤，且受伤原因与工作无关，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
故意自伤或自杀等行为：
- 如果您是因为故意自伤、自杀或参与违法犯罪活动等行为导致受伤，那么这种情况不仅不会被认定为工伤，还可能面临法律责任。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
三、特殊情况下的工伤认定
- 上下班途中受伤：
- 如果您是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可能被认定为工伤。但这种情况需要满足一定的条件，如交通事故责任认定、上下班路线合理性等。
- 法律依据：依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
四、建议与行动
及时报告与就医：
- 如果您在工作中受伤，应立即报告给雇主或相关负责人，并尽快就医治疗。同时，保留好相关的医疗记录和费用单据，以便后续申请工伤认定和赔偿。
申请工伤认定：
- 在受伤后的一定时间内（通常为30日内），您或您的雇主应向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关的证明材料，如医疗记录、工作证明、事故报告等。
寻求法律帮助：
- 如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求专业的法律帮助。作为专注于交通事故、工伤赔偿领域的律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务。
总结：开汽修时自己手受伤了是否算工伤，需根据具体情况判断是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。如果您在工作中受伤且符合工伤认定条件，应及时报告、就医并申请工伤认定；如果遇到困难或争议，可以向我咨询以获取专业的法律帮助。