核心结论：私企两个月不发工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，了解不发工资的具体原因，并表达您的诉求和期望。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为进行查处。您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持您的投诉。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行义务，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并按照法院的要求参与诉讼程序。法院将依法作出判决，并强制用人单位履行支付工资的义务。

额外提醒：

• 在整个过程中，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，这些证据将对您维护自己的合法权益起到关键作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。