针对“伪造学历骗取分配资格”这一行为，其处理的依据主要涉及刑事法律和行政法律两个方面，具体分析如下：
一、刑事法律处理依据
诈骗罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。
- 应用分析：若伪造学历骗取分配资格的行为，实质上是以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取了本不应获得的财物或利益（如工作机会、福利待遇等），且数额较大，则可能构成诈骗罪。此时，将依法追究刑事责任，根据诈骗数额和情节严重程度，可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚。
伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章的，构成此罪。
- 应用分析：学历证书通常被视为国家机关或相关教育机构颁发的证件，具有法律效力。若伪造学历证书，则可能触犯此罪。一旦定罪，将依法受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并可能并处罚金。
二、行政法律处理依据
行政处罚：
- 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 应用分析：对于伪造学历证书的行为，即使不构成刑事犯罪，也可能受到行政处罚。行政机关将根据违法行为的情节轻重，依法给予相应的行政拘留和罚款处罚。
单位内部处理：
- 法律依据：虽然单位内部处理不属于法律范畴，但根据单位规章制度，伪造学历骗取分配资格的行为可能违反单位规定，导致纪律处分或解雇等后果。
- 应用分析：在单位内部，若发现员工伪造学历骗取分配资格，单位有权根据内部规章制度进行相应处理，以维护单位秩序和公平竞争环境。
三、综合处理建议
- 刑事与行政并处：对于伪造学历骗取分配资格的行为，若同时构成刑事犯罪和行政违法，将依法同时追究刑事责任和行政责任。
- 单位配合调查：单位在发现此类行为后，应积极配合司法机关和行政机关的调查工作，提供必要证据和资料，以便依法处理违法行为人。
- 加强防范与教育：为预防此类行为的发生，单位应加强员工诚信教育，完善学历审核机制，确保分配资格的公平性和合法性。
若您或他人涉及此类行为，请务必及时咨询专业律师，了解具体法律后果，并积极配合调查处理工作，以减轻或避免法律责任。