您好，关于您提出的“育儿假当年3周岁吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，育儿假的规定是针对那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年可以享受五个工作日的育儿假。这里的“满三周岁前”是指从孩子出生之后，每年的生日作为满周岁的时间点，直到孩子满三周岁为止。也就是说，育儿假是按照子女满周岁来计算的，而不是按照自然年。

举个例子，如果您的子女是在2021年6月1日出生的，那么在2021年6月1日至2022年5月31日期间，您和您的配偶每人可以享受5个工作日的育儿假。同样地，在2022年6月1日至2023年5月31日期间，以及2023年6月1日至2024年5月31日期间，您和您的配偶也都可以各自享受5个工作日的育儿假。

此外，育儿假可以一次性休完，也可以分次休，具体可以和您的单位进行协商解决。如果当年未休的育儿假，一般是不再延续至下一年的。

关于育儿假的天数，如果是夫妻有两个3岁以下子女的，那么每人每年可以各享受10个工作日育儿假；如果有三个3岁以下子女的，则每人每年可以享受到15个工作日育儿假。这是按照3岁以下子女数量进行累加的。

在休假期间，育儿假视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。如果夫妻双方想要调整育儿假的假期分配，应分别与各自的单位协商，并经单位同意后进行调整，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。