您好，关于您提出的“育儿假是否是三周岁三次”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，育儿假的规定并非简单地指“三周岁三次”。根据《北京市人口与计划生育条例》第四章第十九条的规定，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假。这意味着，在子女满三周岁之前的每一个年度里，父母双方都有资格各自享受5个工作日的育儿假。

进一步来说，如果夫妻有两个或三个3岁以下的子女，那么他们每人每年可以享受的育儿假天数会相应累加。例如，有两个3岁以下子女的夫妻，每人每年可以享受10个工作日的育儿假；有三个3岁以下子女的夫妻，每人每年则可以享受15个工作日的育儿假。

此外，关于育儿假的享受方式，它既可以连续享受，也可以分次享受，这给了父母们一定的灵活性。同时，如果单位有更有利于员工的休假制度，父母们还可以与单位进行协商，以达成更符合个人需求的休假安排。

最后，需要提醒的是，育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。因此，父母们需要合理规划自己的育儿假时间，确保能够充分利用这一政策带来的福利。

综上所述，育儿假并非简单地指“三周岁三次”，而是在子女满三周岁前，父母双方每年各自享受5个工作日的育儿假，具体天数可根据子女数量累加，且享受方式灵活多样。希望这些解答能够帮助您更好地理解育儿假的政策规定。