您好，针对您已经离职后被询问之前工作记录的问题，这通常涉及到您的个人人事档案。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，要明确的是，您的人事档案是记录您工作经历、政治面貌、道德品行、专业素养等多方面情况的重要文件。它不仅是您参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察等事项的重要依据，也是您申报职称评审、核定社保待遇等权益的保障。

关于您离职后工作记录的查询或提供，这主要取决于您档案的存放位置。根据相关规定，流动人员的人事档案可以存放在户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构。因此，您需要先确认自己的人事档案当前存放在哪里。

1. 如果档案存放在原工作单位：

   • 在您离职后，原工作单位可能会根据内部规定或相关法律法规，保留您的人事档案一段时间，或者按照您的要求将其转递至新的档案管理机构。
   • 如果您需要查询或提供之前的工作记录，可以直接联系原工作单位的人事部门，了解相关流程和所需材料。

2. 如果档案已转递至户籍所在地或新工作地的档案管理服务机构：

   • 您可以致电或前往该机构，查询您的档案存放情况，并了解如何获取您需要的工作记录。
   • 通常，您需要提供个人身份证明和相关申请材料，以便机构能够核实您的身份并为您提供所需的信息。

3. 关于档案的转递：

   • 如果您再就业，且新工作单位要求或建议您转移档案，您可以根据新工作单位的性质，将人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管。
   • 档案转递应遵循相关规定和流程，确保档案的安全和完整。

4. 特殊情况处理：

   • 如果您离职后未就业，且档案仍存放在原工作单位或某档案管理服务机构，而您需要查询或提供工作记录以应对某些情况（如求职、升学等），您可以按照上述方式联系相关机构进行处理。

最后，我建议您在处理此类问题时，保持与相关机构的良好沟通，了解并遵循相关规定和流程。同时，也建议您定期关注自己的人事档案情况，确保档案的完整性和安全性。如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询或寻求相关机构的帮助。