结论：兼职设计产出的文件是否需要给公司，这主要取决于兼职合同或协议中的约定，以及设计成果的版权归属情况。以下从不同角度进行详细分析：

1. 合同或协议约定：

   • 有明确约定：如果兼职合同或协议中明确规定了设计产出的文件（包括但不限于设计稿、源文件、成品等）的归属和使用权，那么应当遵循合同或协议的约定。例如，合同可能规定设计成果归公司所有，兼职设计师需交付所有相关文件；或者规定公司仅享有使用权，而版权仍归兼职设计师所有，但兼职设计师需提供必要的使用文件。
   • 无明确约定：若合同或协议中未对设计产出的文件归属和使用权作出明确规定，则需进一步分析设计成果的版权归属情况。

2. 版权归属情况：

   • 职务作品：根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，如果兼职设计师的设计行为属于职务行为，即设计任务是公司安排或委托的，且设计成果与公司的业务活动直接相关，那么该设计成果可能被视为职务作品。在职务作品的情况下，除非另有约定，否则版权通常归公司所有，兼职设计师需交付相关文件。但需注意，职务作品的认定需满足一定条件，如设计行为与兼职设计师的本职工作或公司业务有直接关联等。
   • 非职务作品：如果兼职设计师的设计行为不属于职务行为，或者设计成果与公司的业务活动无直接关联，那么该设计成果可能被视为非职务作品。在非职务作品的情况下，版权通常归兼职设计师所有。此时，是否交付文件给公司需根据双方协商或合同约定来确定。如果合同未约定且双方无法达成一致意见，公司可能无权要求兼职设计师交付设计文件。

3. 实际操作建议：

   • 明确合同条款：为避免纠纷，建议兼职设计师和公司在签订兼职合同或协议时，明确约定设计产出的文件的归属和使用权。这有助于保护双方的合法权益，减少不必要的争议。
   • 保留证据：无论设计成果的版权归属如何，兼职设计师都应保留好设计过程中的相关证据，如设计稿、修改记录、沟通记录等。这些证据在发生纠纷时可能起到关键作用。
   • 协商解决：如果双方对设计产出的文件的归属和使用权存在争议，建议首先通过协商解决。协商过程中，可以寻求专业律师的协助，以确保双方的权益得到妥善保护。

后续行动建议：如果您作为兼职设计师或公司方，对设计产出的文件的归属和使用权存在疑问或争议，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。