结论：拉横幅开直播要工资是否违法，主要取决于行为的具体方式、情境以及是否违反了相关法律法规。在合理、和平且未扰乱社会秩序或侵犯他人权利的情况下，通常不违法；但若行为导致公共秩序混乱、损害他人权益或存在其他违法行为，则可能面临法律责任。
一、合法情形
目的正当且手段合法：
- 如果您是为了维护自身合法权益，在不影响社会公共秩序和他人正常生活、工作秩序的前提下，以和平、理性的方式拉横幅并开直播表达诉求，通常属于合法的维权行为。例如，在用人单位办公区域外合适的时间（如非工作高峰、休息时间）进行，且未造成交通堵塞等不良影响。
内容真实且不违背公序良俗：
- 拉横幅和直播的内容应真实反映您的讨薪诉求，不得捏造事实或恶意诋毁用人单位或相关人员，同时需符合社会公德和法律法规的要求。
在指定场所或按程序进行：
- 如果您选择在劳动监察部门、信访部门等相关政府机构指定的接待场所或区域内，按照规定的程序和要求拉横幅并开直播反映问题，也属于合法行为。
二、违法情形
扰乱公共秩序：
- 若您的行为导致交通瘫痪、影响正常生产经营秩序、教学科研秩序或其他社会公共秩序，将违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，并可能受到相应的处罚，如警告、罚款或拘留等。
侵犯他人合法权益：
- 在拉横幅和直播过程中，若您对他人的人身安全构成威胁，或对他人的名誉、财产等合法权益造成损害，如发生冲突导致身体伤害、损害用人单位商业信誉等，也将承担法律责任。
存在其他违法行为：
- 若您的讨薪过程中伴有暴力、威胁、侮辱、诽谤等其他违法犯罪行为，或散布虚假信息捏造事实诋毁用人单位声誉，将根据具体情节和性质触犯不同的法律法规，并可能构成犯罪。
三、法律建议
优先选择合法途径：
- 为避免不必要的法律风险，建议您优先选择与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。
理性表达诉求：
- 即使选择拉横幅或开直播等方式表达诉求，也应保持理性，避免过激行为，确保行为合法合规。
了解并遵守相关法律法规：
- 在维权过程中，您应了解并遵守相关法律法规，确保自己的行为不触犯法律红线。
四、具体法律依据
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 若行为构成犯罪，如聚众扰乱社会秩序罪等，还将根据《中华人民共和国刑法》的相关规定承担刑事责任。
总结：拉横幅开直播要工资是否违法，取决于您的具体行为方式和情境。在维权过程中，您应优先选择合法途径，理性表达诉求，并了解并遵守相关法律法规。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。