公职人员被刑事拘留后，并不一定会被开除公职，这一结论取决于多个法律因素和实际情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 刑事拘留的性质与影响：

   • 刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，用于确保刑事诉讼的顺利进行，它本身并不等同于有罪判决，也不直接构成对公职人员的纪律处分。在刑事拘留期间，公职人员一般会被停职，但这是暂时的，不直接决定其是否会被开除公职。

2. 无罪或不起诉情况下的处理：

   • 若公职人员仅被刑事拘留，但最终被法院认定无罪，或检察院决定不起诉，那么根据法律规定，这种情况下通常不会被开除公职。公职人员有权继续履行其职责，除非存在其他独立的违纪行为。

3. 被判刑罚情况下的处理：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，如果公职人员经过法院审判被判处刑罚（包括管制、拘役、有期徒刑等主刑，以及罚金、剥夺政治权利等附加刑），则一般会被给予开除公职的处分。例如，公务员或事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，判决生效后即面临开除公职的处理。

4. 特殊情形的考量：

   • 在刑事拘留期间，若公职人员被查明存在严重违反党纪政纪的行为，如贪污、受贿等，即使最终未被判处刑罚，也可能因这些违纪行为而被开除公职。
   • 另外，如果公职人员因涉嫌犯罪被长期羁押，且其行为已经严重损害了公职人员的形象和声誉，即便最终未被法院定罪，单位也可能基于维护公共形象和纪律考虑，作出开除公职的决定。不过，这种情况相对较少，且需要单位有充分的理由和证据支持。

法律建议：

• 对于公职人员而言，如果面临刑事拘留，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。
• 在刑事诉讼过程中，应积极配合调查，如实陈述事实，争取无罪或不起诉的结果。
• 如果最终被判刑，应接受法律制裁，并了解开除公职的相关规定和程序，以便做好后续准备。

总结：公职人员被刑事拘留后是否会被开除公职，是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素和具体的法律规定。在处理此类问题时，应遵循公正、公平、合法的原则，确保每个案件都能得到妥善处理。如果您或您身边的人面临此类问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。