关于您提出的“延迟退休后可以修病假条吗”的问题，这主要涉及到延迟退休政策与病假制度的关系。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，延迟退休政策主要是关于退休年龄的调整，它并不直接涉及病假制度。延迟退休政策是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源而做出的决策，它规定了新的法定退休年龄，并给出了逐步实施的时间表。
其次，病假制度是劳动法中的一项重要内容，它保障了劳动者在生病或受伤时能够获得必要的休息和治疗时间。根据劳动法的规定，劳动者在患病或非因工负伤时，有权享受医疗期，并在医疗期内获得病假工资或疾病救济费。
现在，我们结合这两点来回答您的问题：
延迟退休不影响病假权利：延迟退休政策的实施，并不改变劳动者在生病或受伤时享受病假的权利。无论是否延迟退休，劳动者在符合病假条件的情况下，都有权向用人单位申请病假。
病假条的开具：病假条通常由医疗机构出具，证明劳动者因患病或受伤需要休息治疗。在延迟退休后，如果您因生病或受伤需要休息，仍然可以按照正常流程向医疗机构申请开具病假条，并提交给用人单位。
用人单位的责任：用人单位在收到劳动者的病假条后，应当按照劳动法的规定，给予劳动者必要的病假时间，并支付病假工资或疾病救济费。用人单位不得因劳动者申请病假而对其进行歧视或解雇。
综上所述，延迟退休政策的实施并不影响您享受病假的权利。在延迟退休后，如果您因生病或受伤需要休息，仍然可以按照正常流程申请开具病假条，并享受相应的病假待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策与病假制度的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。