用亲属银行卡收工资本身并不直接构成拒不执行判决、裁定罪（拒执罪），但可能涉及其他法律风险或违规行为，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、拒执罪的构成要件
拒执罪，即拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。其构成要件主要包括：
- 存在有效的判决或裁定：即人民法院已经作出具有执行内容的生效判决或裁定。
- 有能力执行而拒不执行：被执行人具备履行判决或裁定的能力，但故意不履行。
- 情节严重：如通过隐藏、转移财产等方式逃避执行，或对执行人员进行侮辱、诽谤、攻击等。
二、用亲属银行卡收工资与拒执罪的关系
不直接构成拒执罪：
- 用亲属银行卡收工资，这一行为本身并不直接表明被执行人具有拒不执行判决或裁定的故意。
- 除非能证明被执行人通过此方式故意隐藏、转移财产，以逃避执行，否则不构成拒执罪。
可能涉及的其他法律风险：
- 违反财务规定：如果用人单位明确要求工资必须发放至员工本人账户，而员工却使用亲属账户接收，可能违反用人单位的财务规定或劳动合同约定。
- 税务问题：如果工资收入未如实申报纳税，可能涉及偷税漏税等税务问题。
- 民事纠纷风险：在涉及债务纠纷时，如果被执行人通过亲属账户接收工资以逃避债务，可能面临债权人提起的民事诉讼或执行异议之诉。
三、具体情境下的法律分析
如果被执行人确实无力偿还债务：
- 用亲属银行卡收工资可能是出于生活所需，而非故意逃避执行。此时，应积极与债权人沟通，寻求和解或分期偿还等解决方案。
如果被执行人有能力偿还债务却故意逃避：
- 通过亲属银行卡收工资可能被视为隐藏、转移财产的行为，从而构成拒执罪的间接证据。此时，债权人可以向人民法院申请强制执行，并要求追究被执行人的刑事责任。
四、建议与措施
- 遵守法律法规：无论是用人单位还是员工，都应遵守相关法律法规和财务规定，确保工资发放的合法性和合规性。
- 积极沟通协商：在涉及债务纠纷时，应积极与债权人沟通协商，寻求合理的解决方案，避免矛盾升级。
- 寻求法律帮助：如果面临法律纠纷或执行难题，建议及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，制定合适的应对策略。
总结来说，用亲属银行卡收工资本身并不直接构成拒执罪，但可能涉及其他法律风险或违规行为。在具体情境下，需结合被执行人的实际能力和行为意图来判断是否构成拒执罪。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。