工作中伤到筋，如果符合工伤认定条件，是可以要求赔偿的。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。伤到筋，如果是因为工作原因导致的，比如在工作中搬运重物、操作机器等过程中受伤，且符合“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”这三个核心要素，那么就有可能被认定为工伤。

二、赔偿项目及标准

如果伤到筋被认定为工伤，那么你可以享受以下赔偿项目：

1. 医疗费用：包括因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，这些费用由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：如果工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期间需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，那么需要支付护理费。
4. 一次性伤残补助金：如果伤到筋导致伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，可以享受一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级确定，比如十级伤残为7个月的本人工资。
5. 其他费用：如果因工伤导致其他费用支出，如交通费、住宿费等，也可以根据实际情况要求赔偿。

三、申请流程

1. 及时报告：发生工伤后，应及时向单位报告，并由单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 劳动能力鉴定：如果伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4. 享受待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇。

四、注意事项

1. 保留证据：在工作中受伤后，要及时保留相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
2. 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，要及时申请，以免错过时机。
3. 咨询专业：在处理工伤赔偿问题时，如果遇到复杂情况或者不确定如何操作，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总之，工作中伤到筋如果符合工伤认定条件，是可以要求赔偿的。在处理过程中，要及时报告、提交材料、进行劳动能力鉴定，并保留好相关证据。如果有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。