关于事业单位续聘是否需要重新体检的问题，这并非一个固定的、适用于所有情况的答案，而是会根据具体的事业单位招聘政策、岗位需求以及续聘时的相关规定来有所变化。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一些概括性的解答。

首先，从您提供的两个公告来看，它们都是关于事业单位公开招聘工作人员的体检和递补体检的相关事项。这些公告主要关注的是新招聘人员的体检流程，而非续聘人员的体检要求。然而，我们可以从中推断出一些一般性的原则：

1. 体检标准的一致性：无论是新招聘还是续聘，事业单位在体检方面通常会遵循一定的标准，如人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等。这表明，体检的标准和要求在事业单位中是相对统一和规范的。

2. 续聘体检的灵活性：虽然新招聘人员通常需要经过体检环节，但续聘人员是否需要重新体检则可能因单位而异。一些单位可能会根据续聘人员的岗位性质、工作表现、健康状况以及续聘期限等因素来综合考虑是否需要重新体检。例如，如果续聘人员从事的是对健康状况有较高要求的岗位，或者续聘期限较长，单位可能会要求重新体检以确保员工的健康状况符合岗位要求。

3. 单位政策的差异性：不同的事业单位在续聘政策上可能存在差异。有些单位可能明确规定续聘时需要重新体检，而有些单位则可能没有这样的要求。因此，要确定具体的续聘体检要求，最好直接咨询所在单位的人事部门或相关负责人。

综合建议：

• 如果您是事业单位的员工且面临续聘问题，建议您首先查阅所在单位的续聘政策或相关规章制度，以了解是否需要重新体检。
• 如果政策中没有明确规定或您对此有疑问，可以直接向单位的人事部门或相关负责人咨询，以获取最准确和权威的信息。
• 在准备续聘时，无论是否需要重新体检，都建议您保持良好的健康状况和生活习惯，以应对可能出现的体检要求或工作挑战。

希望这些解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。