结论前置：员工完全有权拒绝提供银行卡和密码给老板，这是基于个人财产安全和隐私保护的合理且合法的行为。
详细分析：
个人财产安全：
- 银行卡和密码是个人财产安全的重要凭证，一旦泄露，可能导致资金被盗刷、账户被非法操作等严重后果。
- 根据《中华人民共和国商业银行法》等相关法律法规，银行账户及其密码属于个人隐私信息，受到法律保护。未经本人同意，任何单位或个人不得非法获取、使用或泄露这些信息。
隐私保护：
- 员工有权保护自己的隐私，包括银行账户信息、密码等敏感信息。
- 老板要求员工提供银行卡和密码，可能涉及对员工隐私的侵犯，员工有权拒绝并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
公司管理规范：
- 正规的公司管理应遵循法律法规，尊重员工的个人权益和隐私。
- 如果公司需要为员工发放工资或进行其他财务操作，应通过合法、安全的方式进行，如通过银行转账等，而不是要求员工提供银行卡和密码。
法律后果：
- 如果员工被迫或自愿提供了银行卡和密码，并因此遭受了财产损失，员工有权向公司追偿，并可以向公安机关报案，追究相关责任人的法律责任。
- 同时，公司也可能因管理不善或违法行为而面临法律制裁和声誉损失。
建议与行动：
- 坚决拒绝：员工应坚决拒绝老板的要求，明确表明自己的立场和态度。
- 沟通解释：如果可能，员工可以与老板进行沟通，解释提供银行卡和密码的风险和不合规性，寻求更合理的解决方案。
- 寻求帮助：如果老板坚持要求或采取其他不当行为，员工可以向公司的人力资源部门、工会或相关部门投诉，并寻求法律帮助。
- 保护证据：在沟通过程中，员工应保留好相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。
总结：员工完全有权拒绝提供银行卡和密码给老板，这是保护个人财产安全和隐私的重要措施。如果遇到类似情况，员工应坚决拒绝并寻求合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。