结论是：打工本身并不要求劳动者必须没有案底，但在某些特定行业或岗位，有案底可能会成为入职的障碍。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般打工情况
在大多数普通的打工岗位中，如服务业、制造业、销售业等，法律并没有明确规定有案底的人不能入职。这些岗位更注重的是劳动者的技能、经验、工作态度以及是否能够胜任工作。因此，对于一般的打工岗位，有案底并不会成为绝对的入职障碍。
二、特定行业或岗位
然而，在某些特定行业或岗位，如教育、医疗、金融、法律、国家安全等，由于这些行业或岗位涉及到公共利益、社会安全或高度信任关系，法律或行业规定可能会对入职者的背景进行更为严格的审查。在这些情况下，有案底的人可能会因为不符合入职条件而被拒绝。
具体来说，例如：
教育行业：教师作为塑造下一代的重要角色，需要具备良好的道德品质和职业操守。因此，有犯罪记录的人可能会被认为不适合从事教育工作。
医疗行业：医生、护士等医疗人员直接关系到患者的生命健康，需要高度的责任感和职业道德。有犯罪记录的人可能会被认为存在潜在的风险，从而不适合从事医疗工作。
金融行业：金融行业涉及到大量的资金流动和风险管理，需要从业人员具备高度的诚信和谨慎。有犯罪记录的人可能会被认为存在不诚信或风险管理的隐患，从而不适合从事金融工作。
三、法律建议
了解行业规定：如果你有案底并打算打工，建议先了解目标行业或岗位的相关规定和要求，以确定自己是否符合入职条件。
如实告知：在求职过程中，如果用人单位询问你的犯罪记录情况，建议如实告知。隐瞒或虚假陈述可能会导致后续的法律纠纷和职业风险。
寻求法律帮助：如果你认为自己的犯罪记录被不公正地用于拒绝入职或歧视对待，可以寻求法律帮助来维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，虽然案底可能会对某些行业或岗位的入职造成障碍，但这并不意味着有案底的人就无法找到工作或无法融入社会。每个人都有改过自新的机会，通过努力提升自己的技能和素质，积极面对生活和工作中的挑战，你同样可以找到适合自己的工作并实现自我价值。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。