您好，关于“进厂打工是否都要查案底”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确“案底”通常指的是一个人的犯罪记录。在就业过程中，是否查询应聘者的犯罪记录，这主要取决于招聘单位的要求和行业规定。并不是所有的工厂或企业都会要求查询应聘者的犯罪记录，这通常取决于岗位的性质、企业的安全要求以及行业规范等因素。

从法律层面来看，我国宪法保障公民享有平等就业和选择职业的权利。劳动法、就业促进法等相关法律法规也明确规定，用人单位在招用人员时，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。因此，除非特定法律或行业规定要求，否则企业不得无故查询或要求应聘者提供犯罪记录。

然而，在某些特定情况下，如涉及国家安全、公共安全或特殊行业（如金融、法律等）的岗位，企业可能会根据行业规定或法律法规的要求，对应聘者的犯罪记录进行查询。这种情况下，通常需要应聘者提供无犯罪记录证明或进行相关的背景调查。

另外，关于无犯罪记录证明的开具，个人可以到户籍地或居住地公安派出所查询并申请开具。如果人在外地或有特殊情况，也可以找近亲属进行代办。但需要注意的是，无犯罪记录证明具有一定的有效期，且复印件一般不被认可为有效证明。

综上所述，进厂打工是否要查案底并没有一个统一的答案。这主要取决于招聘单位的要求、行业规定以及岗位性质等因素。如果您对具体的招聘要求有疑问，建议直接咨询招聘单位或查阅相关的招聘公告以获取准确的信息。