结论：在劳动关系中，若法院判决数额高于仲裁裁决，一般不能追究仲裁错裁责任，但可通过法律途径寻求救济。
一、仲裁裁决与法院判决的关系及救济途径
仲裁裁决的效力：
- 仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会根据双方当事人的陈述、证据以及相关法律法规作出的裁决，具有法律效力。
- 若双方当事人对仲裁裁决无异议，裁决即发生法律效力，双方应履行裁决内容。
法院判决与仲裁裁决的衔接：
- 若一方当事人对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 法院在审理劳动争议案件时，会重新审查事实、证据和适用法律，并作出判决。
- 法院判决的效力高于仲裁裁决，若法院判决数额高于仲裁裁决，应以法院判决为准。
救济途径：
- 若对仲裁裁决不服，应及时向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
- 在诉讼过程中，可以充分陈述事实、提供证据，争取法院支持自己的诉求。
二、不能追究仲裁错裁责任的原因
仲裁程序的独立性：
- 仲裁程序是独立的法律程序，其裁决结果受法律保护。
- 仲裁委员会在裁决过程中，会依法行使职权，其裁决结果具有合法性。
法院对仲裁裁决的审查权：
- 法院在审理劳动争议案件时，有权对仲裁裁决进行审查。
- 若法院认为仲裁裁决存在错误，可以依法进行改判或撤销。
- 因此，仲裁裁决的错误并不直接导致仲裁委员会承担责任，而是通过法院的审查来纠正。
追究仲裁错裁责任的法律依据不足：
- 目前，我国法律并未明确规定在仲裁裁决错误的情况下，可以追究仲裁委员会的错裁责任。
- 仲裁委员会作为独立的法律机构，其裁决行为受法律保护，一般不承担因裁决错误而产生的法律责任。
三、特殊情况下的考虑
仲裁员违法行为：
- 若仲裁员在仲裁过程中存在违法行为，如收受贿赂、徇私舞弊等，可能构成犯罪或受到行政处罚。
- 但这种情况下，追究的是仲裁员的个人责任，而非仲裁委员会的错裁责任。
仲裁程序违法：
- 若仲裁程序存在严重违法情况，如违反法定程序、超越职权等，可能导致仲裁裁决被撤销。
- 但撤销裁决并不等同于追究仲裁委员会的错裁责任，而是对仲裁程序的合法性进行审查。
建议：在劳动关系中，若遇到法院判决数额高于仲裁裁决的情况，应理性看待，并通过法律途径寻求救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。