针对您提出的“劳动仲裁调解书非本人签字，当事人不承认”的问题，我首先明确结论：若劳动仲裁调解书确实非本人签字，且当事人不承认，则该调解书可能不具有法律效力，当事人可以采取相应措施来维护自己的权益。
一、调解书非本人签字的法律效力问题
调解书生效条件：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁调解书需经双方当事人签收后，才发生法律效力。若调解书非本人签字，且未经本人授权或追认，则该调解书对当事人不产生法律效力。
签字真实性的重要性：
- 签字是确认调解书内容并表示接受其约束的重要方式。若签字不真实，则无法证明当事人对调解书内容的认可和接受，因此调解书不具有法律效力。
二、当事人不承认调解书的处理方式
提出异议：
- 当事人可以在收到调解书后，及时向劳动仲裁委员会提出异议，说明调解书非本人签字，并请求重新审理或撤销该调解书。
申请鉴定：
- 若劳动仲裁委员会对签字真实性有疑问，或当事人对签字真实性有争议，可以申请对签字进行鉴定。鉴定机构将出具鉴定报告，作为判断签字真实性的依据。
提起诉讼：
- 若劳动仲裁委员会未采纳当事人的异议，或当事人对劳动仲裁委员会的处理结果不服，可以在收到调解书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院确认调解书无效或撤销调解书。
三、可能面临的法律后果及建议
调解书无效：
- 若经鉴定或法院审理确认调解书非本人签字，且未经本人授权或追认，则调解书无效。此时，劳动争议将回到未调解前的状态，双方需重新协商或通过法律途径解决争议。
对用人单位的建议：
- 用人单位在参与劳动仲裁调解时，应确保调解书上的签字是当事人本人的真实意思表示。若无法确认签字真实性，建议要求当事人提供身份证明、授权委托书等文件，以避免后续纠纷。
对劳动者的建议：
- 劳动者在收到调解书后，应仔细核对调解书内容，确认签字是否真实。若发现调解书非本人签字或内容有误，应及时向劳动仲裁委员会提出异议，并保留好相关证据，以便后续维权。
最后，我建议您在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，及时咨询专业律师（即我本人，陈宇航律师，专注于劳动纠纷等领域）的意见，以便更好地维护自己的合法权益。 若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。