结论：您可以同时就老板私吞工资和老板犯法被抓这两件事采取法律行动，一方面通过劳动仲裁或民事诉讼追回被私吞的工资，另一方面如果老板被抓涉及刑事犯罪，您可以向公安机关报案或配合调查，提供相关证据。

详细分析：

1. 关于追回被私吞的工资：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板私吞工资的行为违反了这些法律规定，您有权要求老板支付被拖欠的工资。
   • 行动建议：
     • 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付被拖欠的工资。如果老板同意支付，最好签订书面协议，明确支付时间和金额。
     • 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁结果具有法律效力。
     • 民事诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板支付被拖欠的工资及可能的赔偿金。

2. 关于老板犯法被抓：

   • 法律背景：老板被抓可能涉及多种刑事犯罪，如诈骗、挪用资金、职务侵占等。如果老板的行为确实构成犯罪，他将受到刑事处罚。
   • 行动建议：
     • 报案：如果您认为老板的行为构成犯罪，且您掌握相关证据，可以向公安机关报案。公安机关将依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。
     • 配合调查：如果公安机关已经立案侦查，您应积极配合调查，提供相关证据和信息，协助公安机关查明事实真相。
     • 关注案件进展：您可以关注案件的进展情况，了解老板的犯罪事实和处罚结果。如果老板被判刑，您还可以根据相关法律规定，申请执行其财产以支付被拖欠的工资。

额外建议：

• 在采取任何法律行动之前，建议您先收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录等，以证明老板拖欠工资的事实和金额。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总结：您可以同时就老板私吞工资和老板犯法被抓这两件事采取法律行动。在追回被私吞的工资方面，您可以通过协商、劳动仲裁或民事诉讼等方式进行；在老板犯法被抓方面，您可以向公安机关报案或配合调查，提供相关证据。如有需要，请随时向我咨询相关法律问题。