关于个人雇主责任险每月扣208元是否合法的问题，不能直接给出“合法”或“不合法”的简单结论，因为这取决于多个因素，以下从不同角度进行分析：

1. 保险合同内容：

   • 首先，需要查看您与保险公司签订的雇主责任险合同。合同中会明确规定保险费用、保险期限、保险责任等关键条款。如果合同中明确规定了每月的保险费用为208元，并且您已经签字确认，那么从合同法的角度来看，这一扣费行为是合法的。

2. 保险费用合理性：

   • 保险费用的合理性取决于多个因素，包括保险责任的范围、保险金额、被保险人的风险等级等。如果208元的月保费与您所购买的保险责任相匹配，且符合市场同类产品的价格水平，那么可以认为这一费用是合理的。
   • 计算公式参考（虽非直接计算保费，但可用于理解保费构成）：保费通常基于保险金额、风险概率、费用率等因素综合确定，即保费 = 保险金额 × 风险概率 × (1 + 费用率)。实际保费计算会更复杂，需考虑更多变量。

3. 法律法规遵守：

   • 保险公司收取保费必须遵守相关法律法规，包括保险法、消费者权益保护法等。如果保险公司存在欺诈、误导销售或违反法律法规的行为，那么即使合同中有规定，这一扣费行为也可能被视为不合法。

4. 个人知情权与同意权：

   • 您作为被保险人，有权了解保险费用的具体构成和计算方式。如果保险公司未充分告知或您未明确同意每月扣费208元，那么这一行为可能侵犯了您的知情权与同意权，从而构成不合法。

建议行动：

• 审查合同：仔细审查您与保险公司签订的雇主责任险合同，特别是关于保险费用的条款。
• 咨询保险公司：如果合同中有不明确或您有疑问的地方，及时联系保险公司进行咨询和确认。
• 了解市场行情：通过比较不同保险公司的同类产品，了解市场行情和价格水平，以判断208元的月保费是否合理。
• 维护权益：如果您认为保险公司的扣费行为存在违法或不合理之处，可以向当地保险监管部门投诉或寻求法律援助。

最后，如果您在雇主责任险或其他劳动工伤、交通运输、金融保险领域有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业、全面的法律建议。