针对您提出的“基层村干部工作上工伤怎么赔偿”的问题，这是一个涉及多个方面的复杂问题，我会尽量为您提供一个清晰、详细且深入的解答。
首先，我们需要明确的是，基层村干部在执行村集体事务过程中受伤，其赔偿问题确实需要根据具体情况来确定。这主要涉及到工伤认定、赔偿项目及标准、赔偿责任主体与支付方式，以及可能的赔偿协商与法律途径等多个环节。
一、工伤认定
认定条件：
- 基层村干部在执行村里事务时受到伤害，且这种伤害是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的，那么就可以申请工伤认定。
- 需要注意的是，不同地区可能有特殊政策，将农村干部在履行职务过程中的伤害纳入类似工伤认定体系，因此具体认定条件可能因地区而异。
认定流程：
- 一旦发生工伤，应立即向村委会或相关单位报告，并尽快到当地劳动保障部门或工伤认定机构提出工伤认定申请。
- 申请时需提供一系列证明材料，如村集体出具的受伤情况说明、现场证人证言、医院的诊断证明等。
二、赔偿项目及标准
一旦认定为工伤，赔偿项目及标准将根据《工伤保险条例》及相关规定来确定，主要包括：
医疗费用：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定，由工伤保险基金或村集体承担。
误工费用（停工留薪期工资）：
- 根据误工时间和收入状况确定，停工留薪期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费用：
- 如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责，标准参照当地护工劳务报酬。
住院伙食补助费：
伤残赔偿：
- 如果构成伤残，将根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
身故赔偿：
- 如果因工伤导致身故，用人单位应支付一定金额的身故赔偿金给其家属。
三、赔偿责任主体与支付方式
有工伤保险情况：
- 如果村干部所在单位为其购买了工伤保险，那么赔偿主要由工伤保险基金和村集体按规定承担。
未购买工伤保险情况：
- 如果未购买工伤保险，赔偿责任主要由村集体承担，按照工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。
四、赔偿协商与法律途径
协商解决：
- 在处理工伤赔偿问题时，建议首先与村集体进行友好协商，根据实际情况和经济状况达成赔偿协议。
法律途径：
- 如果协商不成，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，需要提供充分证据证明受伤是在履行职务过程中发生的以及各项损失的具体数额。
五、建议与指导
- 在处理此类问题时，建议及时咨询当地的劳动保障部门、法律援助机构或专业律师，以获得准确的法律建议和指导。
- 确保所有赔偿项目均符合法律法规和政策规定，以保障基层村干部的合法权益。
综上所述，基层村干部工作上工伤的赔偿问题涉及多个方面，需要综合考虑工伤认定、赔偿项目及标准、赔偿责任主体与支付方式以及赔偿协商与法律途径等因素。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。