机关事业单位工勤人员离退休前是否需要写申请书，这主要取决于具体的单位规定以及当地的政策要求，并非一个统一的法律要求。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 单位规定角度：

   • 机关事业单位通常会有自己的内部管理规定，这些规定可能包括员工离退休的具体流程和要求。
   • 有些单位可能要求员工在离退休前提交书面申请，以便单位进行人事安排和档案整理等工作。
   • 因此，工勤人员是否需要写申请书，首先应查阅所在单位的相关规定或咨询人事部门。

2. 政策要求角度：

   • 离退休政策通常由国家或地方政府制定，并可能因地区和行业而有所不同。
   • 一般来说，政策会规定离退休的条件、程序以及待遇等，但可能不会具体到是否需要提交书面申请这一细节。
   • 工勤人员应了解并遵循当地关于离退休的政策要求，同时结合单位规定来确定是否需要写申请书。

3. 实际操作角度：

   • 即使没有明确的法律或政策要求，从实际操作的角度来看，提交书面申请也是一种良好的沟通方式。
   • 它可以帮助单位及时了解员工的离退休意愿，从而做好相应的人事安排和交接工作。
   • 因此，即使单位没有明确要求，工勤人员也可以考虑主动提交书面申请，以体现对工作的负责和对单位的尊重。

建议：

• 工勤人员在离退休前，应首先查阅所在单位的相关规定或咨询人事部门，了解是否需要提交书面申请。
• 同时，也可以了解当地关于离退休的政策要求，以确保自己的权益得到保障。
• 如果需要提交申请书，建议工勤人员认真撰写，明确表达自己的离退休意愿和相关信息，以便单位进行后续处理。

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