农民工在建筑工地摔伤死亡后的赔偿问题，是一个涉及法律条款和具体操作流程的复杂问题。以下我将根据相关法律法规和实际操作经验，为您详细解答。

一、赔偿途径的确定

首先，需要明确的是，农民工在建筑工地摔伤死亡的赔偿，主要根据其与用人单位的关系来确定赔偿途径。如果农民工与用人单位存在劳动关系，那么应按照工伤赔偿的途径来处理；如果不存在劳动关系，而是劳务关系等其他关系，则按照人身损害赔偿的途径来处理。

二、工伤赔偿的具体标准

如果农民工与用人单位存在劳动关系，并被认定为工伤（亡），那么赔偿将依据《工伤保险条例》的相关规定进行。具体赔偿项目及标准如下：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
   • 注意事项：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：以最新数据为例，若2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元。

三、人身损害赔偿的具体标准

如果农民工与用人单位不存在劳动关系，而是劳务关系等其他关系，那么赔偿将依据人身损害赔偿的相关规定进行。具体赔偿项目及标准可能包括：

1. 丧葬费：

   • 标准：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2. 被扶养人生活费：

   • 标准：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。具体计算方式需考虑被扶养人的年龄、劳动能力等因素。

3. 死亡赔偿金：

   • 标准：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

4. 精神损害抚慰金：

   • 数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。司法实践中，一般在几万元左右。

四、赔偿流程与注意事项

1. 确认劳动关系：

   • 如果农民工与用人单位存在劳动关系争议，需先申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系。可提供劳动合同、工资支付记录、工作证等证据。

2. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

3. 计算赔偿数额并索赔：

   • 根据工伤认定结果和相关法律规定，计算赔偿数额。
   • 可与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 确保提供的材料真实、完整，以便顺利申请赔偿。
   • 如果遇到赔偿纠纷或争议，建议及时咨询专业律师或相关法律机构，以维护自身权益。

综上所述，农民工在建筑工地摔伤死亡的赔偿问题需结合具体情况进行申请和协商。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。