关于骑自行车上班途中因避让行人摔伤是否算工伤的问题，结论前置如下：
- 一般情况下，若摔伤属于个人意外或非交通事故导致，通常不被认定为工伤。
- 若摔伤涉及交通事故且职工不承担主要责任，则有可能被认定为工伤。
详细分析
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的三个关键要素：
- 时间要素：事故必须发生在上下班途中。
- 责任要素：职工在事故中不承担主要责任。
- 事故类型：伤害必须是由交通事故等特定类型的事故引起的。
二、具体情境分析
针对您提出的问题，即骑自行车上班途中因避让行人摔伤，我们进行如下分析：
时间要素判断：
- 若事故发生在上下班途中，则满足时间要素。这一点在您的描述中已经明确，即“骑自行车上班途中”。
责任要素判断：
- 若经交通管理部门认定，您因避让行人而摔倒，且不承担主要责任（如行人突然横穿马路导致您紧急避让而摔倒），则满足责任要素。
- 若您因自身操作失误（如车速过快、未注意路况等）导致摔倒，则可能承担主要责任，不满足责任要素。
事故类型判断：
- 若摔倒过程中并未涉及与其他车辆或行人的碰撞，而是单纯因避让行人而失去平衡摔倒，这通常不被视为交通事故范畴，因此不满足事故类型要素。
- 若摔倒过程中涉及了与其他车辆或行人的碰撞，且符合交通事故的定义，则满足事故类型要素。但在此情况下，还需要进一步判断您是否承担主要责任。
三、特殊情况考虑
虽然一般情况下，单纯因避让行人而摔倒不被视为工伤，但也存在特殊情况。例如，如果道路存在明显缺陷（如路面坑洼、障碍物未及时清理等），且这些外部因素被相关部门认定为事故的主要原因，那么即使您自身有一定程度的疏忽，也有可能被认定为工伤。但这种情况需要您提供充分的证据，并经过严格的认定程序。
四、申请工伤认定的流程与材料
若您的情况满足工伤认定的条件，您可以按照以下流程申请工伤认定：
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 特殊情况可适当延长，但需经社会保险行政部门同意。
- 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资发放记录、工作证等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或鉴定书）。
- 若涉及交通事故，还需提供交通管理部门出具的事故责任认定书等相关证据。
总结与建议
综上所述，骑自行车上班途中因避让行人摔伤是否算工伤，取决于具体的事故情况和法律规定。如果摔伤属于个人意外或非交通事故导致的，通常不被认定为工伤；但如果涉及交通事故且您不承担主要责任，或存在特殊外部因素导致摔伤的情况，则有可能被认定为工伤。因此，在遇到此类情况时，建议您及时报警并收集相关证据（如监控视频、事故责任认定书、医疗证明等），以便后续进行工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。