在厂子里搬运工出了事故，这是一个非常严肃且需要妥善处理的问题。以下是我为您提供的详细处理步骤和建议：
一、立即启动应急预案
首先，厂子应立即启动预先制定的应急预案，这是应对突发事故的关键。应急预案应包括迅速控制危险源、组织抢救遇险人员等具体措施。在搬运工事故中，应迅速评估事故现场的安全状况，确保救援人员不会受到进一步的伤害，并立即组织对受伤搬运工的救援。
二、组织救援与撤离
迅速救援：根据事故的具体情况，迅速组织现场人员进行救援。如果搬运工被重物压住或困在危险环境中，应立即使用适当的工具或设备进行救援，同时确保救援人员的安全。
撤离现场：如果事故现场存在继续发生危险的可能，如火灾、爆炸等，应立即组织现场人员撤离到安全区域。在撤离过程中，要保持秩序，避免发生踩踏等次生事故。
三、报告事故情况
在启动应急预案和组织救援的同时，厂子应按照规定及时报告事故情况。这包括向当地的安全生产监督管理部门、劳动保障部门等相关机构报告，以便他们能够及时了解事故情况，提供必要的支持和指导。
四、保护事故现场与证据
在救援和撤离过程中，要注意保护事故现场和相关证据。这有助于后续的事故调查和责任认定。不得随意破坏或移动事故现场的物品和痕迹，以便调查人员能够准确还原事故经过。
五、配合事故调查与处理
事故发生后，相关部门会进行事故调查。厂子应积极配合调查工作，提供必要的技术资料、信息和处置方法。同时，要根据调查结果，对事故责任进行认定，并采取相应的处理措施。如果搬运工在事故中存在违规操作或未采取安全措施等行为，应根据相关规定进行处罚；如果厂子在安全管理方面存在漏洞或不足，也应进行整改和提升。
六、加强安全管理与培训
为了避免类似事故的再次发生，厂子应加强安全管理和培训。这包括完善安全管理制度、加强安全监督检查、提高员工的安全意识等。特别是对于搬运工等高风险岗位的员工，应定期进行安全培训和演练，确保他们具备必要的安全知识和技能。
七、法律责任与赔偿
如果事故导致搬运工受伤或死亡，厂子还应根据相关法律法规承担相应的法律责任和赔偿责任。这包括支付医疗费用、抚恤金、赔偿金等。在处理赔偿问题时，应与搬运工或其家属进行充分沟通，协商达成合理的赔偿方案。
综上所述，处理厂子里搬运工事故需要迅速、有序、全面地进行。通过启动应急预案、组织救援与撤离、报告事故情况、保护事故现场与证据、配合事故调查与处理、加强安全管理与培训以及处理法律责任与赔偿等步骤，可以最大程度地减少事故损失并保障员工的生命安全。