讨回工钱，您可以依次尝试以下几种合法且有效的方式：

1. 协商途径

   • 直接沟通：首先，您可以尝试与用人单位的老板或相关负责人进行直接沟通，明确表达您对工资未发放的关切，并询问具体原因及要求明确的支付时间。在沟通过程中，建议您保持冷静和理性，同时录音以保留证据，以防后续需要。
   • 工会求助：如果您的单位设有工会组织，您也可以向工会反映情况。工会作为职工权益的维护者，有责任与用人单位协调解决问题，帮助您讨回工钱。

2. 行政救济途径

   • 劳动监察投诉：您可以准备相关证据，如身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察大队提交投诉。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，如查实存在拖欠工资的行为，将责令其限期支付。
   • 劳动信访反映：您还可以以书面形式详细说明您的工作经历、被拖欠工资的金额和时长等信息，提交给劳动信访部门。信访部门将协调相关部门处理您的诉求，帮助您追回工钱。

3. 第三方调解途径

   • 劳动争议调解：您可以向依法设立的基层人民调解组织或街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。在调解过程中，保持理性和开放的态度，听取调解建议，争取达成双方都能接受的调解协议。一旦达成协议，用人单位需按协议履行支付义务。

4. 法律强制途径

   • 劳动仲裁申请：如果协商和调解均无果，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。仲裁委员会将依法安排开庭审理，并在规定时间内作出裁决。对仲裁结果不满者，可在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 法院诉讼：对于不服劳动仲裁结果或用人单位拒不执行仲裁裁决的情况，您可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件并作出判决，您可通过强制执行程序要求用人单位支付工资。此外，对于简单金钱给付民事案件，您还可向法院申请支付令，要求用人单位在规定期限内支付工资；如用人单位未提出异议或未履行支付令，您可申请强制执行。

行动建议：

• 在讨要工钱的过程中，建议您尽早采取行动，避免拖延导致证据灭失或时效过期。
• 同时，注意收集并保存好所有相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通录音等，以便在必要时使用。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权，确保自身权益得到有效保护。

如果您在讨要工钱的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。