关于伤到筋休病假两个月误工费保险公司赔偿的具体金额，无法直接给出确切数字，但可以明确的是赔偿金额需根据保险合同条款、实际误工损失及证据材料综合确定。以下从不同角度为你详细分析：

从保险合同条款角度

1. 保险类型影响
   • 如果是商业意外险，不同的意外险产品对于误工费的赔偿规定差异较大。有些意外险可能明确包含误工费赔偿项目，会规定具体的赔偿计算方式，比如按照被保险人的实际收入的一定比例（如 80%）乘以误工时间来计算赔偿金额；而有些意外险可能不包含误工费赔偿，仅对医疗费用、伤残赔偿等进行赔付。
   • 若是工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。所以如果是工伤导致的伤到筋休病假，误工费（停工留薪期工资）由单位支付，不涉及保险公司赔偿，但如果是单位购买了补充工伤保险等商业保险，可能会有额外的赔偿，具体要看保险合同约定。
2. 免责条款限制 保险合同中可能存在一些免责条款，会影响误工费的赔偿。例如，如果保险合同约定因被保险人故意自伤、醉酒或者吸毒等情形导致的伤害，保险公司不承担误工费赔偿责任。如果你的受伤情况符合免责条款中的情形，那么保险公司可能不会对误工费进行赔偿。

从实际误工损失角度

1. 收入证明材料 要确定误工费赔偿金额，需要提供能证明你实际收入的材料。如果你有固定工作，一般需要提供劳动合同、工资银行流水、单位出具的误工证明等。比如你每月工资是 5000 元，病假两个月，在符合保险赔偿条件且保险合同有相应规定的情况下，理论上误工费赔偿可能会围绕这个实际收入水平进行计算，但具体还要看保险合同约定的计算方式。
   • 若你是自由职业者或者无固定收入，可能需要提供近几年的收入证明、纳税记录等，以证明你的平均收入水平，进而确定误工费赔偿金额。
2. 误工时间认定 误工时间也是影响赔偿金额的重要因素。一般需要医疗机构出具的诊断证明、病假建议书等来确定你的病假时长。如果医疗机构建议休息两个月，那么这两个月就是计算误工费的时间依据。但如果保险公司对医疗机构出具的病假时长有异议，可能会要求你进行司法鉴定来确定合理的误工时间。

从证据材料角度

1. 完整证据链 你需要准备完整的证据材料来支持你的误工费赔偿请求。除了上述提到的收入证明和误工时间证明外，还需要提供保险合同、事故证明（如果是意外事故导致受伤）等。只有形成了完整的证据链，才能更好地向保险公司主张误工费赔偿。
2. 证据的真实性和合法性 提供的所有证据材料必须真实、合法、有效。如果保险公司发现你提供的证据存在虚假情况，不仅可能会拒绝赔偿误工费，还可能会追究你的法律责任。

建议：你可以先仔细查看保险合同中关于误工费赔偿的条款，了解赔偿标准、计算方式、免责情形等内容。然后收集好相关的收入证明、误工时间证明等证据材料，向保险公司提出赔偿申请。如果对保险公司的赔偿金额有异议，或者在与保险公司沟通协商过程中遇到问题，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供进一步的法律建议。