针对您提出的“老工伤辞职有伤残等级，辞职是否需要从新做鉴定”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，工伤鉴定后，您并非一定要辞职。工伤鉴定的主要目的是确定您因工作遭受事故伤害或患职业病后的伤残等级，以便您能享受相应的工伤保险待遇。这一程序本身并不与辞职直接相关，辞职是您的个人选择，而非工伤鉴定的必然结果。

接下来，我们针对您关心的“辞职是否需要从新做鉴定”的问题进行解答：

1. 工伤鉴定的有效性：

   • 一旦您完成了工伤鉴定，并确定了伤残等级，这个鉴定结果是具有法律效力的，且在一定期限内（通常根据当地工伤保险政策而定）是有效的。
   • 因此，在您辞职时，这个鉴定结果仍然可以作为您享受工伤保险待遇的依据，无需重新进行鉴定。

2. 辞职时的权益保障：

   • 如果您决定辞职，应确保与用人单位就工伤待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等事宜进行充分沟通，并达成一致意见。
   • 这些待遇是您因工伤而应得的合法权益，用人单位有义务按照相关法律法规和政策规定进行支付。

3. 辞职后的注意事项：

   • 辞职后，您应妥善保管好工伤鉴定书和相关医疗证明文件，以备将来需要时使用。
   • 如果您在辞职后希望寻找新的工作，可以根据自己的身体状况和职业规划，选择适合自己的工作岗位和环境。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果您在工伤鉴定后，身体状况发生了显著变化，且这种变化可能影响到您的伤残等级和工伤保险待遇，那么在这种情况下，您可能需要与用人单位协商，并考虑是否需要重新进行工伤鉴定。但这种情况相对较少见，且需要具体的医疗证明和评估。

综上所述，老工伤辞职有伤残等级时，无需重新进行工伤鉴定。您应关注的是与用人单位就工伤待遇等事宜进行充分沟通，并确保自己的合法权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的工伤保险机构或相关部门。