您好，关于厂里是否允许员工带小孩子进厂的问题，这主要取决于工厂的具体规定和政策，并没有一个统一的答案。不过，我可以从几个方面为您详细解答：

首先，从法律层面来看，用人单位使用童工是违法的。根据《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，否则将面临严重的法律责任，包括高额罚款、限期改正、甚至可能被吊销营业执照等。因此，如果工厂允许员工带未满16周岁的孩子进厂，并且孩子参与到工作中，这显然是违法的。

然而，您可能更关心的是员工能否在不影响工作的情况下，将孩子带到工厂进行照护。这通常取决于工厂的管理规定和实际情况。一些工厂可能出于安全、生产秩序等方面的考虑，不允许员工带小孩进厂。这样的规定是为了确保工厂的正常运营和员工的安全。

但另一方面，随着社会对员工家庭生活的关注增加，以及国家对婴幼儿照护服务的支持，越来越多的工厂开始探索为员工提供托育服务。这些服务可能包括在工厂内设立托育机构，或者与附近的托育机构合作，为员工提供便利的托育选择。这样，员工就可以在工作期间放心地将孩子交给专业的托育人员照护，既解决了员工的后顾之忧，又提高了员工的工作满意度和幸福感。

因此，我建议您先了解您所在工厂的具体规定和政策。您可以咨询工厂的人力资源部门或者相关负责人，了解工厂是否允许员工带小孩进厂，以及是否有提供托育服务等便利措施。如果工厂没有相关规定或者政策，您也可以根据自己的实际情况和需求，与工厂进行沟通协商，看是否能够达成一些灵活的安排。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。