关于“母亲有工资可以分家吗”的问题，首先需要明确的是，“分家”这一概念在法律上并没有一个严格的定义，它通常指的是家庭成员之间对家庭共有财产进行分割的行为。而母亲的工资，属于其个人劳动所得，一般情况下并不直接涉及“分家”的问题。不过，我可以从几个相关角度为你详细解释：

1. 母亲工资的性质：

   • 母亲的工资是她通过劳动获得的报酬，属于她的个人财产。在婚姻关系存续期间，除非有特别约定，否则母亲的工资并不自动成为夫妻共同财产（但根据《民法典》规定，婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，此处需注意区分个人财产与共同财产的界限，若母亲希望工资作为个人财产，可通过婚前协议或婚后财产约定来明确）。不过，在讨论“分家”的语境下，我们更侧重于家庭共有财产的分割，而母亲的工资通常不被视为家庭共有财产（除非有特殊情况，如家庭共同经营且工资作为家庭收入的一部分）。

2. “分家”的常见情形：

   • “分家”通常发生在家庭成员之间，特别是父母与子女之间，当家庭成员希望独立生活或处理家庭共有财产时。这种情况下，分割的通常是家庭共有的房产、存款、家具等财产，而不是某个家庭成员的个人工资。

3. 如果涉及家庭共有财产的分割：

   • 如果家庭确实存在共有财产，并且家庭成员希望进行分割，那么应该根据《民法典》中关于共有财产分割的规定来处理。这通常涉及到对共有财产的评估、协商分割方案或通过法律途径解决争议。
   • 在这个过程中，母亲的工资（如果已被视为家庭共有财产的一部分，这在实际中较为罕见）可能会作为分割的考虑因素之一，但更多情况下，分割的是家庭共同积累的财产，如房产、存款等。

4. 法律建议：

   • 如果家庭成员之间对“分家”或财产分割有争议，建议首先通过协商来解决。协商不成的，可以寻求第三方调解或通过法律途径解决。
   • 在处理家庭财产问题时，建议明确财产的性质（是个人财产还是共同财产），并保留好相关证据（如工资条、银行转账记录、房产证等），以便在需要时证明自己的权益。

总结来说，母亲的工资通常属于她的个人财产，并不直接涉及“分家”的问题。如果家庭成员之间希望分割家庭共有财产，应该根据相关法律规定来处理，并尽可能通过协商来解决争议。如果你对家庭财产分割或相关法律问题有进一步的疑问，可以直接向我咨询。