结论：公司倒闭并不直接决定您能否提前到52岁退休，这主要取决于您的退休条件是否满足以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度为您详细分析的情况：
一、退休条件与法律法规
法定退休年龄：
- 根据我国现行法律法规，法定退休年龄通常是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁（具体可能因地区和行业有所不同）。若您希望提前到52岁退休，需确认是否符合特殊工种退休、病退等提前退休的条件。
提前退休条件：
- 特殊工种退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定的工作年限，可能可以提前退休。但具体条件需参照当地社保部门的规定。
- 病退：如果您因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且满足一定的缴费年限和年龄条件，也可能可以提前退休。这需要您提供医疗机构的证明和社保部门的审核。
公司倒闭的影响：
- 公司倒闭本身并不直接影响您的退休年龄或条件。但是，如果公司倒闭导致您失业，且您未能在失业期间找到新的工作并继续缴纳社保，这可能会影响您的社保缴费年限，进而影响您的退休待遇。
二、实际操作建议
查询当地社保政策：
- 建议您首先查询当地社保部门关于退休年龄和提前退休的具体政策，了解自己是否符合提前退休的条件。
准备相关材料：
- 如果您认为自己符合提前退休的条件，应准备相关的证明材料，如工作证明、医疗证明等，以便向社保部门申请提前退休。
关注社保缴费情况：
- 无论您是否打算提前退休，都应关注自己的社保缴费情况。如果公司倒闭导致您失业，应尽快找到新的工作并继续缴纳社保，以确保自己的社保权益不受影响。
咨询专业人士：
- 如果您对退休政策或社保缴费情况有疑问，可以咨询当地的社保部门或专业的律师，以获取更准确的指导和建议。
三、可能面临的法律后果
如果未满足提前退休条件而强行退休：
- 您可能无法享受正常的退休待遇，如养老金等。此外，如果因此引发劳动争议，您可能需要承担相应的法律责任。
如果公司倒闭导致社保缴费中断：
- 这可能会影响您的社保权益，如养老金的领取金额等。因此，建议您在失业期间尽快找到新的工作并继续缴纳社保。
最后，退休是一个重要的生活阶段，需要您提前做好规划和准备。如果您对公司倒闭后如何提前退休有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和指导。