关于工厂倒闭时五十岁员工能否提前退休的问题，结论是：能否提前退休取决于您的性别、工作性质以及是否满足特定的提前退休条件，如特殊工种或完全丧失劳动能力等，而非单纯由工厂倒闭这一事件决定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法定退休年龄与条件
一般规定：
- 根据现行法律规定，男职工的法定退休年龄通常是60周岁，女职工的法定退休年龄则根据工作性质不同有所区别，一般为50周岁（女工人）或55周岁（女干部）。
提前退休条件：
- 特殊工种：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定的工龄要求（如连续工龄满10年），那么您可能有机会提前退休。但这一条件与工厂倒闭无直接关联，而是取决于您的工作性质和工龄。
- 完全丧失劳动能力：如果您因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么您也可以提前退休。这同样与工厂倒闭无直接联系，而是基于您的健康状况。
二、工厂倒闭对退休的影响
经济补偿与社保关系：
- 工厂倒闭时，您有权获得经济补偿，这是基于您在工厂的工作年限和工资水平来计算的。但经济补偿与退休是两个不同的概念，经济补偿并不直接决定您能否提前退休。
- 工厂倒闭后，您的社保关系（包括养老保险）应当得到妥善处理。您需要确保自己的社保账户得到转移或接续，以便在达到法定退休年龄时能够享受养老保险待遇。
就业援助与再就业：
- 工厂倒闭后，您可能面临再就业的问题。政府和社会通常会提供一定的就业援助和再就业培训，帮助您重新找到工作。但这与提前退休无直接关联，而是关于您未来的职业发展和生活保障。
三、具体建议
了解自身情况：
- 首先，您需要了解自己的性别、工作性质以及是否满足提前退休的条件。如果您从事的是特殊工种或已经完全丧失劳动能力，那么您可以考虑申请提前退休。
咨询相关部门：
- 如果您对提前退休的条件和程序有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或劳动鉴定委员会。他们可以提供详细的政策解读和指导。
关注社保账户：
- 无论您是否选择提前退休，都需要关注自己的社保账户。确保工厂倒闭后您的社保关系得到妥善处理，以便在需要时能够享受相应的社保待遇。
总结来说，工厂倒闭并不直接决定您能否提前退休。能否提前退休取决于您的性别、工作性质以及是否满足特定的提前退休条件。如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。