针对您因工伤导致腰椎压缩性骨折，采取保守治疗且医生建议卧床2个月的情况，关于护理费的赔偿问题，结论如下：

1. 护理费的基本原则：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。这意味着，在您卧床的2个月期间，如果确实需要护理，单位应当承担相应的护理费用。

2. 护理费的确定方式：

   • 护理费的具体数额通常根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。如果护理人员有固定收入，则按照误工费的规定计算；如果护理人员没有固定收入或者雇佣了护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
   • 在您的情况下，由于医生建议卧床2个月，这可以视为护理期限。护理人数则根据您的实际需要来确定，通常是一人。

3. 护理费的申请流程：

   • 您需要向单位提出护理费的申请，并提供相关的医疗证明和护理需求证明。医疗证明应包括医生的诊断书、治疗建议等，以证明您确实需要护理。
   • 单位在收到申请后，应当根据您的实际情况和相关规定，及时审核并支付护理费。

4. 如果单位不支付护理费：

   • 如果单位拒绝支付护理费或者您与单位在护理费数额上存在争议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者通过法律途径解决争议。

额外建议：

• 在申请护理费时，建议您保留好所有相关的医疗证明和护理需求证明，以便在需要时提供给单位或仲裁机构。
• 如果您对护理费的数额或者申请流程有疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。