农民工在工地受伤后，若没有任何能证明劳动关系的直接证据，确实会给维权带来一定困难。但别担心，我们可以通过一些间接证据和法律途径来维护自己的权益。以下是一些详细的建议：
一、尽可能搜集间接证据
工资发放记录：
- 如果工资是通过银行转账发放的，可以去银行打印转账记录，转账账户的户名往往能反映出发放工资的单位名称。
- 如果是现金发放，尽量寻找工友作为证人，证明工资的发放情况和金额。
保险参保证明：
- 如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险，可以去社会保险经办机构调取参保证明。
- 如果没有社会保险，但参加了商业保险，也可以调取保险公司的参保证明作为辅助证据。
微信聊天记录、电话通话记录、录音录像：
- 这些电子证据可以记录与用人单位或班组长之间的沟通情况，包括工作内容、工资待遇、受伤情况等。
- 确保这些证据的真实性和完整性，必要时可以进行公证。
考勤表、登记表：
- 如果工地有考勤制度，尽量获取自己的考勤记录或登记表，证明自己在工地的工作时间和受伤时间。
证人证言：
- 寻找工地的工友、目击者等作为证人，证明自己在工地受伤的事实和经过。
- 证人证言需要详细、具体，并尽可能提供证人的联系方式以便核实。
二、申请劳动仲裁确认劳动关系或用工主体责任关系
如果无法直接证明劳动关系，但可以通过上述间接证据证明存在事实劳动关系或用工主体责任关系，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，确认是否存在劳动关系或用工主体责任关系。
三、申请工伤认定
即使不存在劳动关系，也可能认定工伤：
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等相关法律法规，即使农民工与用人单位之间不存在劳动关系，但如果用人单位具备用工主体资格，且将工程分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位仍应依法承担工伤保险责任。
准备工伤认定材料：
- 包括工伤认定申请表、身份证复印件、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如上述间接证据）、事故情况说明等。
向人社部门申请工伤认定：
- 在事故发生之日起一年内，直接向当地人社部门申请工伤认定。人社部门会根据提供的证据进行调查核实，并作出工伤认定决定。
四、寻求法律援助或咨询专业律师
如果对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师。他们可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助农民工更好地维护自己的权益。
五、注意事项
及时报告和留证：
- 发生事故伤害后，第一时间要现场拍照、及时向班组长和项目部报告，并寻找第一目击证人制作证人证言。
保留所有相关证据：
- 包括医疗记录、费用单据、交通票据等与工伤相关的所有证据都要妥善保留。
不要私下协商解决：
- 切不可因感觉伤势较轻而私下协商解决，一旦发生伤情误判的情形，回头再报警或申请工伤认定将会面临更多困难。
总之，即使没有任何能证明劳动关系的直接证据，农民工仍然可以通过搜集间接证据、申请劳动仲裁确认劳动关系或用工主体责任关系、申请工伤认定等途径来维护自己的权益。同时，寻求法律援助或咨询专业律师也是明智的选择。