劳动者在签署劳动合同时以及签署后，均有权随时查看自己的劳工合同。下面我将详细解释这一点：
签署劳动合同时：
- 根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，并且必须将劳动合同文本交付至劳动者手中。
- 劳动者在签署劳动合同时，拥有充分的知情权，可以对合同条款进行详细审查，包括但不限于工作职责、工作场所、工作时间、薪资待遇以及社会保险等关键性内容。
签署劳动合同后：
- 劳动合同是明确用人单位与劳动者权利义务的重要法律文件，劳动者有权随时查阅自己的合同，以确保自身权益得到保障。
- 如果用人单位拒绝提供劳动合同供劳动者查阅，劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉，以此来保障自己的合法权益不受侵害。
综上所述，劳动者在签署劳动合同时以及签署后，都有权查看自己的劳工合同。这是劳动者的法定权利，用人单位应当予以尊重并保障。如果遇到相关问题，劳动者可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。