您好，关于怀孕跟公司报备需要提供的证明，这主要取决于您所在公司的具体规定以及当地的政策要求。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一些建议性的解答。
一、一般情况下的报备流程
在大多数情况下，当您怀孕后，为了公司能够了解您的情况并为您提供相应的支持和便利（如调整工作岗位、安排产检假等），您需要及时向公司报备。报备时，通常需要提供以下证明或信息：
身份证明：这是最基本的，您需要提供身份证或其他有效身份证件，以证明您的身份。
怀孕证明：这通常是由医院出具的医学证明，如B超单、验血报告等，能够明确显示您已经怀孕。这些证明是报备时最重要的材料，因为它们直接证明了您的怀孕状态。
二、结合当地政策的报备要求
除了上述一般性的报备要求外，不同地区可能还有特定的政策要求。例如，有些地区为了完善生育登记制度，可能会要求孕妇在孕早期（如怀孕三个月内）到当地卫健委或妇幼保健站进行信息登记。在这种情况下，您除了向公司报备外，还需要按照当地政策的要求，携带相关证明（如身份证、怀孕证明等）到指定地点进行登记。
三、关于生育保险和生育津贴的申领
如果您所在的公司为您缴纳了生育保险，那么在您生育后，您还有可能享受到生育医疗费用和生育津贴的待遇。申领生育津贴时，通常需要提供以下材料：
身份证（或社会保障卡、医保电子凭证）：用于证明您的身份。
诊断证明（门诊）/出院记录（住院）：这是由医院出具的，能够证明您生育情况的医学证明。
部分地区可能还需提供单位银行账户信息和个人账户信息：用于生育津贴的发放。
四、建议
及时了解公司政策：在报备前，建议您先了解公司的相关政策，了解需要提供哪些证明和信息。
咨询当地卫健委或医保部门：如果您对当地政策有疑问，可以咨询当地卫健委或医保部门，了解具体的报备要求和生育保险政策。
保留好相关证明：在怀孕期间，建议您保留好所有与怀孕相关的医学证明和文件，以备不时之需。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。