您好，关于怀孕请产假需要给公司提供什么资料的问题，我可以为您详细解答。
在申请产假时，通常需要向公司提供一系列的材料以证明您的怀孕情况和申请产假的合理性。这些材料一般包括：
身份证复印件：这是基本的身份证明文件，用于确认您的身份信息。
结婚证复印件：结婚证是证明您婚姻状况的文件，有些公司可能要求提供以确认您的家庭状况。
准生证复印件（如适用）：准生证是计划生育部门发放的允许生育的证明，虽然现在很多地区已经取消了准生证，但如果您的地区或公司仍然要求，那么您需要提供。
医生开的怀孕周数的证明：这是非常重要的文件，通常由您的产科医生出具，证明您已经怀孕以及怀孕的周数，这是申请产假的基础。
B超结果显示胎儿周数的证明（如公司要求）：有些公司可能还要求您提供B超检查的结果，以进一步确认怀孕情况和胎儿的周数。
产假申请书：这是您向公司正式提出产假申请的书面文件，需要详细说明您的产假开始和结束时间，以及您计划如何安排工作交接等事宜。
在提交这些材料时，建议您先与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司具体的产假政策和所需材料清单，以确保您提供的材料符合公司要求。
另外，关于产假的申请流程，通常包括向医院开具相关证明（如安胎假证明）、填写产假申请书、递交上级审批等步骤。具体流程可能因公司而异，因此建议您在申请前详细了解公司的产假申请流程。
最后，关于产假期间的待遇，您有权享受生育津贴、生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及国家和本市规定的其他费用，这些费用通常由生育保险基金支付。如果您对产假期间的待遇有任何疑问，也可以向公司的人力资源部门或当地的社会保险部门咨询。
希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。