在工地干活下门牙摔松了三颗，是否算工伤事故需结合具体情况判断。若符合《工伤保险条例》的相关规定，即在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，则有可能被认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、符合工伤认定的情况
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果您是在正常的工作时间内，在工地这一工作场所内，因执行工作任务（如搬运材料、操作设备等）时发生意外，导致下门牙摔松，这完全符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。
工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 若您是在工作时间前后，在工地内从事与工作有关的预备性（如准备工具、检查设备等）或收尾性工作（如清理现场、归还工具等）时导致下门牙摔松，这也符合第十四条第（二）项的规定，可认定为工伤。
因履行工作职责受到意外伤害：
- 如果您是在工作中因履行工作职责（如制止违规行为、保护公司财产等）而受到意外伤害，导致下门牙摔松，这也符合第十四条第（三）项的规定，即“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，应认定为工伤。
二、可能无法认定工伤的情况
- 个人恩怨导致受伤：
- 如果您下门牙摔松是由于个人之间的私人恩怨发生冲突，且与工作原因无关，那么这种情况不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
三、申请工伤认定的流程与材料
申请时限：
- 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
必要材料：
- 为了申请工伤认定，您需要准备工伤认定申请表、医疗诊断证明（包括您下门牙摔松的医疗记录）等材料。这些材料将作为申请工伤认定的依据。
四、劳动能力鉴定与赔偿
劳动能力鉴定：
- 在治疗稳定后，您还可以申请劳动能力鉴定，以确定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。这将有助于确定您的工伤赔偿标准。
工伤赔偿：
- 根据劳动能力鉴定的结果，您可以获得相应的工伤赔偿。具体的赔偿金额和方式需根据当地的工伤保险政策和实际情况来确定，可能包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
总结与建议：
- 及时申请工伤认定：如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，建议尽快向用人单位或当地的社会保险行政部门咨询并申请工伤认定。
- 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，请务必保留好与事故相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等。
- 寻求法律帮助：如果您在申请工伤认定或赔偿过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。