针对您提出的“头部受伤工厂不给报工伤”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我会为您详细解答如何维护自己的合法权益。

一、了解工伤认定的基本条件

首先，您需要明确自己是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您头部受伤，如果是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的，那么您就有权申请工伤认定。

二、自行申请工伤认定

如果工厂拒绝为您申报工伤，您可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要准备以下材料：

1. 填写完整的《工伤认定申请表》，详细描述事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。
2. 提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书，这是证明您受伤事实和程度的重要依据。

三、与工厂协商沟通

在申请工伤认定的同时，您可以尝试与工厂的相关负责人进行沟通，明确指出工伤事实，并要求工厂积极配合处理工伤事宜。如果直接沟通无果，您可以利用工厂内部的投诉渠道，如员工意见箱、工会等组织，反映自己的情况，寻求帮助和支持。工会有职责协助劳动者维护其合法权益，可以要求工会出面与单位进行协商调解。

四、寻求监管部门帮助

如果工厂仍然拒绝配合，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映工厂不报工伤的情况。劳动监察部门有权对工厂进行监督检查，并责令其改正违法行为。在投诉时，您需要提供详细的信息和证据，以协助劳动监察部门进行调查。

五、劳动仲裁或诉讼

如果经过上述步骤仍无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂承担工伤赔偿责任，支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用。如果对仲裁裁决不服，您还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，法院将根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。

六、了解工伤赔偿项目和标准

一旦被认定为工伤，您有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利等。如果工伤导致伤残，根据伤残等级，您还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。如果工厂未缴纳工伤保险，相关赔偿责任将由工厂承担。

七、寻求法律援助或咨询专业律师

在整个维权过程中，如果您感到自己处理起来有困难，可以向当地的法律援助机构申请援助，法律援助机构会指派专业的律师为您提供免费的法律服务。您也可以自行寻找专业的劳动法律师进行咨询，律师可以根据您的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。

总之，面对工厂不给报工伤的情况，您需要保持冷静，积极采取措施维护自己的合法权益。通过自行申请工伤认定、与工厂协商沟通、寻求监管部门帮助以及劳动仲裁或诉讼等途径，确保自己的合法权益得到有效保障。希望这些建议能对您有所帮助。