结论：十级伤残工伤职工在退休后，已获得的一次性伤残补助金不会收回，且在旧伤复发时仍可享受工伤医疗待遇。但通常情况下，退休后不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可从工伤保险基金获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这一待遇在劳动能力鉴定结论作出时即可结算，与是否退休无关。因此，退休前已经获得的一次性伤残补助金不会因退休而被收回。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的支付前提通常是劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。退休导致的劳动合同终止并不符合这一条件，因此退休的工伤职工通常不再享受这两项补助金。不过，也有特殊情况，如部分地区可能有特殊规定，工伤职工退休时因工伤导致的医疗依赖等实际情况仍然存在，且符合当地规定条件的，可能会在计算退休待遇时进行适当补差支付，但这并非普遍适用，需参照当地政策法规。

3. 旧伤复发医疗待遇：

   • 根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发且确认需要治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。这意味着，即使退休，十级工伤职工在旧伤复发并确认需要治疗时，仍可从工伤保险基金获得相关医疗费用等保障。

4. 养老金待遇：

   • 工伤十级本身不直接影响养老金的计算，但可能因工伤期间的工资待遇、缴费情况等间接对养老金产生影响。例如，工伤可能导致劳动者在工作期间的工资收入降低，进而影响养老金的缴费基数，从而间接影响退休后的养老金待遇水平。不过，这一影响并非直接由工伤十级导致，而是通过影响工作期间的工资待遇和缴费情况间接产生的。

建议与注意事项：

• 了解当地政策：由于地区和政策差异，具体的补偿标准和程序可能有所不同。因此，建议十级伤残工伤职工在退休前咨询当地社保部门或专业律师，了解当地的具体政策和规定。
• 保存相关证据：无论是工伤赔偿还是后续可能涉及的医疗待遇享受，都应及时收集并保存好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
• 关注身体状况：退休后，应关注自己的身体状况，特别是工伤部位的情况。如出现旧伤复发等情况，应及时就医并确认是否需要治疗，以便及时享受工伤医疗待遇。

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