在工地上班被压断腿，这是一个非常严重的工伤事故，您需要按照以下程序来处理：

第一步：紧急处理与报告

1. 确保安全：首先，要确保自己或受伤者立即脱离危险环境，防止二次伤害的发生。
2. 及时救治：根据伤情的轻重，立即送往工伤保险定点医疗机构进行救治。在情况紧急时，可以选择就近的医疗机构进行初步处理。
3. 报告工伤：职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门，确保单位及时了解并采取措施。

第二步：申请工伤认定

1. 单位申请：由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。
2. 个人或亲属申请：如果用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。
3. 等待认定结果：人社部门一般在受理申请后60日内会作出工伤认定的决定，并书面通知单位及伤者。

第三步：进行劳动能力鉴定

1. 申请鉴定：职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 评定伤残等级：劳动能力鉴定委员会会根据伤情的严重程度，评定伤残等级，这是确定赔偿数额的重要依据。

第四步：申领工伤保险待遇或协商赔偿

1. 申领工伤保险待遇：如果单位购买了工伤保险，认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定支付相应的待遇。
2. 协商赔偿或仲裁诉讼：如果单位没有购买工伤保险，您可以与单位协商赔偿数额。如果协商不成，您可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求单位进行赔偿。

在整个过程中，建议您保留好所有相关的医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等证据材料，以便在需要时提供证明。同时，如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿等程序有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时咨询当地的人社部门或法律援助机构。希望您能够顺利处理此事，早日康复。