工地发生双腿压掉事故，受害者有权依法获得赔偿，赔偿项目及金额需根据具体情况确定。以下从不同角度为您详细分析赔偿相关事宜：
赔偿主体
- 雇主责任：根据《工伤保险条例》，若用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，赔偿主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。
- 第三方责任：若事故由第三方（如设备供应商、其他施工单位）过错导致，受害者可同时向第三方主张侵权赔偿，此时可能涉及工伤保险赔偿与侵权赔偿的竞合问题。
赔偿项目
- 医疗费用：包括急救费、住院费、手术费、康复费、辅助器具费（如假肢）等，需凭票据实报实销。
- 停工留薪期工资：按原工资福利标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
- 护理费：根据护理依赖程度（完全、大部分、部分）及当地标准计算，若家属护理可主张误工费。
- 残疾赔偿金：根据伤残等级（如双腿截肢可能构成一级或二级伤残）及当地上年度职工平均工资计算，赔偿年限为20年（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）。
- 残疾辅助器具费：如假肢、轮椅等，按普通适用器具的合理费用标准计算，需定期更换的应包含更换费用。
- 被扶养人生活费：若受害者有未成年子女或无劳动能力的父母、配偶，需支付其生活费，按当地消费支出标准计算。
- 精神损害抚慰金：根据伤残程度及当地经济水平主张，一般一级伤残为5万至10万元，二级伤残可适当减少。
赔偿流程
- 工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期未申请的，受害者或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
- 协商或诉讼：根据鉴定结果，与用人单位或第三方协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。
注意事项
- 证据保留：务必保存好医疗记录、费用票据、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等关键证据。
- 时效限制：工伤认定申请需在1年内提出，劳动仲裁需在纠纷发生后1年内申请，逾期可能丧失权利。
- 专业协助：赔偿计算涉及复杂标准（如伤残等级、当地平均工资等），建议委托律师协助处理，以确保权益最大化。
若您或家人遭遇此类事故，可直接向我咨询具体赔偿方案及流程，我将结合您的实际情况提供详细解答。